為深入貫徹總經(jīng)理的重要指示精神,立足崗位,從實際出發(fā)增強公司操作人員對生產(chǎn)裝置的熟悉程度和操作技能,激發(fā)員工學習和提升技能的積極性,保障公司安全、穩(wěn)定生產(chǎn)和高效運行。本次技能比武培訓采用先培后考的方式。歷時1個多月,共分為三個階段:閉卷考試、實操考試、操作記錄填寫評比。各參訓單位對操作人員進行全程跟蹤督導及專業(yè)理論指導,建立“技能培訓比武”活動檔案,留存?zhèn)洳?。考核成?0分以上者方可參加車間月度先進評選。
培訓作為基礎,是提升能力的階梯。考試則是量化評估,為培訓提供客觀依據(jù),也為比武的公平性提供參考標準。比武就是深化與拓展,是挑戰(zhàn)性任務下檢驗能力的演練場。在比武中老手們應對自如,每一個步驟都很平常的反映出他們在日常工作中積累的專業(yè)素養(yǎng)和處理能力。對化工設備操作規(guī)范、流程都銘記于心。新員工當然也不遜色,他們將掌握的理論和平日導師教的要點靈活運用。比武結(jié)束后,老員工們結(jié)合現(xiàn)場情況將自己對裝置要點的拆解和日常經(jīng)驗傾囊相授給新員工,在現(xiàn)場上了一節(jié)圖文并茂的公開課,潛移默化地營造出各車間的良好學習氛圍。
在裝置基礎知識培訓中,要求操作人員熟悉公司生產(chǎn)裝置的類型、特點及應用范圍,能對裝置進行正常操作步驟和參數(shù)控制操作,熟練工藝流程圖的繪制,同時應對并熟練掌握對裝置開停車操作步驟和方案。在安全與環(huán)保專業(yè)知識培訓中,要求操作人員對生產(chǎn)中的安全風險識別和防范措施,公司環(huán)保要求和排放標準,應對并完備突發(fā)事件、事故應急預案和逃生自救方法。在設備維護與保養(yǎng)培訓中,要求操作人員做到對設備日常維護要點和定期保養(yǎng)計劃,掌握常見故障的診斷和排除方法以及設備的運行特性,同時對主要動、靜設備的結(jié)構(gòu)和性能做到掌握。
本次比武是公司結(jié)合現(xiàn)有隊伍技術(shù)結(jié)構(gòu)、崗位變化等情況量身定制的,期間各單位做到了生產(chǎn)、比賽兩不誤。齊隆化工近年來一直致力于注重人才的培養(yǎng),著力激發(fā)全員學技術(shù)、鞏技能的風氣,每個月各單位均有領導層參與班組學習,全員共同進步。在化工行業(yè)的發(fā)展浪潮里,員工的技能是企業(yè)前進的關鍵動力,伴隨著未來公司新項目的陸續(xù)落地及設備的多樣性、復雜性、綜合性,必須通過高標準、嚴要求的方式轉(zhuǎn)變培訓思路,來應對適應當下形勢。只有打造出一支知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的專業(yè)隊伍,才能為公司的安全運行保駕護航。
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